2009 schudt de CEO wakker
Wederom een mooi rapport van IBM. Maar ook een rapport waarvan de uitkomsten zowel lachwekkend als zorgwekkend zijn. De CEO lijkt wakker te worden. Lachwekkend?
Tag
organisatie
De deconstructie van hoe we werken
Tijden veranderen maar het is voor gevestigde instituten, organisaties, management moeilijk om hieraan toe te geven. De manier waarop we werken is jarenlang redelijk gelijk…
The story of stuff: flessen water
The Story of Stuff staat bekend om hun zeer kritische blik op alledaagse producten. In 2008 behandelden we dit ook op Extend Limits. Vandaag aandacht voor: flessen water!
Dit is de tijd om te veranderen
Een mooi interview vanuit het Ericsson 2020 project met Carlota Perez. Zij spreekt over de grote transformatie waar we ons als mensheid in bevinden.
Zit uw merk tussen de oren van de consument?
Het is het meest geaaide en gekoesterde product. Tenminste zo lijkt het. Maar we kennen de organisatie die er achter zit niet. Dat laat Trendwatching ons geloven.
The next big thing, mis het niet
Welke ontwikkeling gaat een grote impact hebben de komende jaren? Wat is de trend waarop we moeten inspelen? Het zijn slechts twee vragen die veel organisaties zich stellen.
Bakas en Van der Woude: toekomst van werk
Trendwatcher van het jaar 2009 Adjiedj Bakas en Martijn van der Woude hebben een nieuw boek wat ingaat op de toekomst van werk. Uiteraard hoort daar een inspirerende clip bij.
Macht, hoe dit aan het veranderen is?
Macht was altijd voor de gevestigde organisaties, instituten en een kleine groep mensen. Maar het internet en nieuwe media veranderen dit in mijn ogen. Het individu en de massa…
Don Tapscott: de nieuwe rol van organisaties
Bas van de Haterd heeft een aantal weken geleden een mooi interview gepubliceerd met een van mijn favoriete management goeroe's van deze tijd: Don Tapscott.
IBM over de organisatie van innovatie
In dit interview zien we Dennis Bly, manager van het IBM Austin Innovation Center. Interessant om te zien hoe IBM innovatie ingericht heeft en invulling geeft aan de visie van…
Mintzberg: de toekomst van organisaties
Vandaag in de serie over de toekomst van management een betoog van Henry Mintzberg over de toekomst van organisaties en de rol van "share holder value".
De organisatie 'silo' leeft voort
De toegankelijke en transparante organisatie waarin onder andere hiërarchie en afdelingsgrenzen zijn verdwenen is nog steeds (te) ver weg.
IBM's organisatie van de toekomst
IBM heeft wereldwijd meer dan 1.000 CEO's gesproken over hoe de organisatie van de toekomst eruit ziet. Hier de meest opvallende uitkomsten.
Grootste risico's tot 2018
Welke risico's zien managers voor hun organisaties in de toekomst? Een onderzoek van The Economist Unit biedt ons wat inzichten.
Het 'perceptiegat' binnen innovatie
De Boston Consulting Group presenteerde onlangs de resultaten van hun jaarlijkse innovatiestudie (PDF hier). Net geen 3000 topmanagers van over de hele wereld gaven input hoe hun…
Technologie: Intuïtief, intrigerend en onzichtbaar
Tja het lijkt een enorme open deur wat futuroloog Richard Morzel vertelt maar als ik naar organisaties kijk blijken zijn woorden nog vaak een brug te ver.
Voorbeelden van interactieve displays
Uiteraard is het niet vernieuwend en wordt het allang toegepast. Maar ik ben ze helaas in Nederland nog niet tegengekomen. Het overgrote deel aan marketeers lijkt dus nog vast te…
Organisaties gebruiken technologie generaties te binden
De nieuwe generatie medewerkers laten zich niet meer binnen de hierarchische structuren binden en kunnen niet werken met verouderde technologie binnen gecontroleerde omgevingen.
De werknemer van de toekomst
Wat kunnen we verwachten van de werknemer van de toekomst? Een centrale en uiterst essentiële vraag. Kijk maar eens naar het huidige beeld wat aan het ontstaan is en wat binnen…
Big brother, hoe gaat het met de privacy
We lijken richting een wereld te gaan waarin organisaties alles van ons weten dmv technologie zoals RFID en Intelligente Camera's. Moeten we hiervoor vrezen?
Battelle's 10 technologische uitdagingingen voor organisaties
Een team van het bekende Battelle heeft een lijst opgesteld van de belangrijkste technologische uitdagingen voor organisaties voor de komende jaren. Hier een samenvatting
Philips realiseert sense en simplicity
Philips doet prachtige dingen. Ze hebben de 'nieuwe' slogan Sense en Simplicity gekozen en spelen hiermee in op de belangrijke hedendaagse trend van eenvoud en gebruiksgemak.